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為了科學的純潔——李德仁院士的科研經費“脫鉤理論”

發布日期:2009/3/26 15:02:11      來源:      作者:李德仁
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    李德仁,攝影測量與遙感學家。男,1939年12月31日生于江蘇泰縣,江蘇鎮江丹徒人,漢族。中國共產黨黨員。1963年畢業于武漢測繪學院。1981年獲本校碩士學位,1985年獲德國斯圖加特大學博士學位。原武漢測繪科技大學校長。政協第九屆全國委員。現任武漢大學學術委員會主任、教授、博士生導師。中國科學院地學部常委,中國測繪學會副理事長、中國圖像圖形學會副理事長、中國地理學會環境遙感分會副理事長,中國GIS協會顧問,國家遙感中心專家組成員。湖北省科協副主席、武漢歐美同學會會長、武漢留學回國博士聯誼會會長、武漢中國光谷首席科學家。
    20世紀80年代,主要從事測量誤差理論與處理方法研究。1982年,首創從驗后方差估計導出粗差定位的選權迭代法,被國際測量學界稱之為“李德仁方法”。1985年,提出包括誤差可發現性和可區分性在內的基于兩個多維備選假設的擴展的可靠性理論,科學地“解決了測量學上一個百年來的問題”。該成果獲1988年聯邦德國攝影測量與遙感學會最佳論文獎——“漢莎航空測量獎”。90年代以來,提出地球空間信息科學的概念和理論體系,并從事以遙感(RS)、全球衛星定位系統(GPS)和地理信息系統(GIS)為代表的空間信息科學與多媒體通訊技術的科研和教學工作,并致力于高新技術的產業化發展。進入21世紀,提出廣義和狹義空間信息科學網格的概念和理論,積極推動城市網格化管理與服務。在高精度攝影測量定位理論與方法、GPS空中三角測量、SPOT衛星像片解析處理、數學形態學及其在測量數據庫中的應用、面向對象的GIS理論與技術、影像理解及像片自動解譯、空間數據挖掘、3S技術集成與多媒體通信等方面都有獨到的建樹,其成果直接推動了技術進步,并已向產業化方向發展。領導研制了吉奧之星GIS系列產品、方略視訊系列產品和立得3S移動測量系統等高科技產品。
    發表論文510余篇,出版專著9部。其成果有十余項獲得國家及部委級科技進步獎、全國優秀教材獎、全國優秀教學成果獎。榮獲國家級有突出貢獻的中青年專家稱號。為北大、清華等20余所大學兼職教授、顧問教授、特聘教授或名譽教授。曾任國際攝影測量與遙感學會第Ⅲ、第Ⅵ委員會主席。瑞士蘇黎士理工大學客座教授,澳大利亞昆士蘭工大客座研究員,加拿大卡爾加里大學客座教授,亞洲GIS協會創會會長。
    1991年當選為中國科學院學部委員(院士)。1994年當選為首批中國工程院院士。1991年當選為國際歐亞科學院院士。
 
                                                      為了科學的純潔
                               
——李德仁院士的科研經費“脫鉤理論”
 
    盡管有兩頂院士桂冠,有著大學校長的工作經歷,但當走近李德仁院士時,讓你體會到的不僅是一位大家的豁達與平易,更讓你感到一位院士的睿智和良知。
    他說,他每天要工作到凌晨1點才睡覺。晚上10時之前,他要參加各種各樣的學術活動,10點30分之后,他才有時間處理自己的事情,如寫論文,準備第二天的學術報告等。
    盡管每天只睡四五個小時,李院士笑著說,可他能吃能睡,精力很好。在全世界跑,他沒感覺時差的影響。他工作的繁忙,還有老人的記憶力,都令人驚嘆不已。
    中國科研人員的收入可以從課題經費中提成,這樣的科研分配制度弊端不少。
    站在科學前沿,李德仁院士的學術研究一直十分活躍;同時,作為一名知識分子,他對于學術之外的社會問題,也有著自己的獨立思考。
    這位“雙院士”不無憂慮地認為,目前高校和科研院所存在的學術浮躁和學術腐敗問題,根源之一就在于科研人員的收入與課題經費掛鉤。
    在他看來,課題申請與收入相連,很容易造成科研人員“搶”課題和“跑”課題的局面,一些專家學者難將心思放在“做”課題上。一些有“本事”善拉關系的容易拿到課題,而那些沒“本事”但有科研能力的,卻往往難以拿到課題。這樣,不僅糟蹋了課題,而且也助長了學術不正之風的蔓延。
    根據各高校和科研院所的規定,科研人員可以從科研項目經費中提成10%—20%。也就是說,申請到1 000萬元的課題,課題組大約可提成100萬到200萬元用來自己支配。
    李德仁說,在西方國家,科研人員申請課題,考慮的著重點是我能否完成它,而不是自己可以從中拿到多少錢。因為無論他拿到多少科研經費,基本上都與個人收入無關。
    除學術浮躁和學術腐敗之外,李德仁認為,科研人員收入與課題經費掛鉤的另一不良后果,就是基礎科研人員與工程技術人員收入的兩極分化,從而危及到我國基礎科研的發展。
    他說,因為課題經費數額大且來源渠道相對多一些,工程技術科研人員往往更容易申請到課題,其工資之外的收入就比較高。而對于從事基礎學科領域研究的專家來說,課題經費有限,研究周期又長,有的需要幾十年乃至幾代人的努力。這樣一來,他們的收入就偏低。
    李德仁認為,因為收入的兩極分化,目前我國基礎科研隊伍不甚穩定,基礎科研的后勁也顯得不足。長此以往,就會影響到我國整體科技實力。
    在他看來,實行合理的年薪制是可供選擇的解決之道,尤其在基礎科研領域,就顯得尤為必要,因為這樣至少可以保證基礎科研人員能夠安心地鉆研。
    李德仁院士的“脫鉤理論”切中時弊。據悉,從“十一五”計劃起,國家加強了對各類科研經費的管理,除了橫向課題外,國家課題已不允許科研人員直接按10%比例提成,各級財政也加大了對課題經費管理的力度。 

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